经常看到有人说自己是 E 人或者 I 人，只知道 E 人对应外向，I 人对应内向，E 人社牛、I 人社恐。

我坚信自己是个 I 人，但一直也没详细了解这个 MBTI 性格分类测试。

今天收盘后黯然神伤地像网络街溜子一样瞎逛，打开了16personalities网站，顺手测试了一下，结果显示是守卫者（ISFJ-T）性格。

整个测试过程其实就跟以前校招找工作的时候先让你做个网申测试性格一样，抛出一个命题，让你根据自己的情况从同意或反对的强弱程度中进行选择。全程大概有72个命题，有一部分其实是感性判断、模棱两可的，可能下一分钟让我重选一次的话，我又会选择另一个临近的选项。但大部分是可以确认不变的，比如很少会主动去认识新的人、在意他人的评价、不喜欢参加集体活动、总是担心事情朝着更糟糕的方向发展、避免担任领导角色等，这些问题不管是10年前还是现在，让我去选择的话，答案是不变的。

测完结果显示 ISFJ ，一脸懵逼，I 我知道指内向，S/F/J 分别是啥？

上维基百科，MBTI 是人格类型学中一种内省的自我报告问卷，它表明人们天生在感知和决策的方式上存在不同心理偏好。其理论最浅显的部分是四组相反的先天偏好：内向与外向（Introversion-Extraversion）、实感与直觉（Sensing-iNtuition）、思考与情感（Thinking-Feeling）、判断与感知（Judging-Perceiving），四项偏好可组成16种稳定的人格类型。

所以 ISFJ 组合就是内向、现实、感受、评判。

• 内向型的人往往更喜欢较少但深入和有意义的社交互动，通常更喜欢安静的环境。
• 现实型的人务实，脚踏实地。他们往往高度关注正在发生或非常可能发生的事情。
• 感受型的人重视情感表达和敏感性。他们非常重视同理心、社会和谐及合作。
• 评判型的人果断、周到，很有条理。他们重视清晰度、可预测性和封闭性，更喜欢结构和计划，而不是自发性。
• 起伏不定型的人自我意识强，对压力敏感。他们在情绪上有一种紧迫感，往往以成功为导向，追求完美，渴望进步。

刚出学校时找工作的时候，经常遇到校招企业网申需要做一个这种性格测试，当时觉得这些招工企业干嘛多此一举，这测出来能干啥。现在被社会毒打这么多年，发现人的性格和职位匹配确实是有一定的科学关联度的，比如内向社恐的人你去应聘销售，大概率不适合。

写在这个博客的文字纯属本人 I 人 I 语。 以后我也能在签名页或者个人介绍处写下四个字母的组合了——ISFJ。

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